Qui sommes-nous

C’est en 2008 que TALENTS & TRAJECTOIRES voit le jour, à l’initiative de Xavier Cail, fondateur du cabinet PLEINS TALENTS, spécialisé dans l’accompagnement des entreprises sur les conditions de la coopération. De cette expérience acquise au cœur du monde du travail, TALENTS & TRAJECTOIRES tirera son expertise sur les conditions d’un plein accomplissement professionnel. Ce réseau devient, ainsi, une référence dans l’accompagnement des personnes pour trouver leur place dans le monde du travail. Son observation du terrain l’amène à identifier l’existence de talents chez toute personne, source de son engagement et de son plein accomplissement.

Accompagner les personnes dans le discernement de leurs talents pour s’engager dans le monde, devient, peu à peu, son expertise, son métier et sa signature.

Notre démarche s'appuie sur les fondements de l'anthropologie chrétienne. Le travail humain y est un lieu d'accomplissement pour l'Homme qui participe à la transformation du monde par les dons qu'il a reçus et qui en fait un co-créateur.

TALENTS & TRAJECTOIRES s’adresse aussi bien aux particuliers qu’aux entreprises, associations, collectivités, administrations, établissements d’enseignement, que ce soit au profit des lycéens, étudiants, professionnels en activité ou en recherche, ou retraités.

Notre réseau

Une équipe de 19 experts de l’accompagnement professionnel qui interviennent sur toute la France, la Suisse et la Belgique, qui délivre une même qualité d’accompagnement sur tout le territoire

Une même compréhension de l’homme et du travail

Le travail est un lieu d’accomplissement de l’homme et de contribution personnelle au monde qui l’entoure, en tant que co-créateur.
Chaque homme est riche de ses talents qu’il aspire à déployer au service des autres.

Une même charte éthique

L’intervenant accompagne en accueillant, questionnant, écoutant, éclairant, formulant des hypothèses, s’interdisant de prendre la place de son client en lui dictant ce qu’il doit faire.
L’intervenant cultive les comportements d’accueil, de bienveillance, de respect, d’humilité et de recherche de la vérité.

Une même formation continue de ses membres

Formation initiale d’un an pour tout nouvel arrivant dans le réseau,
Formation continue d’au minimum 10 jours par an.

Nous contacter

Nos membres

Xavier CAIL

Dirigeant Fondateur

Florence HOTELLIER

Responsable administrative

Charlotte ROY

Responsable Marque et Communication

Édouard CATRICE

Nouvelle Aquitaine

Brice de MARCILLAC

Auvergne Rhône-Alpes, Île-de-France

Marie-Françoise REBUFFAT

Provence-Alpes-Côte d'Azur

Philippe MARTIN

Auvergne-Rhône-Alpes, PACA

Christophe de GUERNON

Auvergne-Rhône-Alpes, PACA

Benoît DUBOIS

Bretagne, Pays de la Loire, Normandie

Delphine LANCHY

Bordeaux, Nouvelle Aquitaine

Florence d’ÉTÉ

Auvergne, Bourgogne, Centre

Jacques DELGORGUE

Provence-Alpes-Côte d'Azur, Occitanie

Cathy MALJOURNAL

Occitanie, Nouvelle Aquitaine, Île-de-France, Rhône-Alpes

Antoinette KUFFERATH

Bretagne, Pays de la Loire, Île-de-France

Alice MERCIER

Provence-Alpes-Côte d'Azur

Jacques GRAVIER

Hauts-de-France, Normandie, Île-de-France

Sophie CHAVOIX

Auvergne-Rhône-Alpes

Anne-Françoise CAIL

Auvergne-Rhône-Alpes, Île-de-France

Philippine RAULT

Île-de-France

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Ils nous font confiance

Voulez-vous savoir pourquoi vous travaillez ?

« J'ai 42 ans et je suis avocat. J'arrive à un moment de ma vie et de ma carrière où plusieurs choix s'offrent à moi sur le plan professionnel. Pour être certain de faire le bon, je souhaitais procéder à une relecture profonde et complète de ma vie afin de conjuguer mes aspirations personnelles avec mes intentions professionnelles. J'ai donc fait appel à TALENTS & TRAJECTOIRES suite ... Lire la suite

Loïc Tertrais

Quelle joie de pouvoir nous appuyer désormais sur la complémentarité de nos talents !

TALENTS & TRAJECTOIRES a agit comme un révélateur au sein de notre Junior-Entreprise. Nous avons pu faire le lien entre la question de l’engagement et celle de responsabilité, le désengagement de certains membres de notre équipe et leur responsabilité qui n’était pas respectée. Nous avons pris conscience également que derrière chaque personne, il y a des talents. Quelle joie dés... Lire la suite

Astrid, Lina et Alma, Dauphine Junior Consulting Paris

Aujourd’hui j’ai 22 ans, je sais qui je suis, d’où je viens et où je vais.

Je me rappelle qu’en Terminale, j’étais très inquiet de savoir que faire après le bac. Surtout lorsqu'on nous harcèle pour trouver une orientation et que, dans sa tête, ne se trouve qu'un grand vide ! Quand ta seule certitude est que le système scolaire ne te correspond pas, que les cases dans lesquelles on veut te mettre sont trop étriquées... J'avais besoin de prendre du temps afin d... Lire la suite

Joseph M.

L’analyse des talents apporte une valeur ajoutée à notre métier.

L'outil A2P apporte indiscutablement des éléments sur la personnalité professionnelle du candidat auxquels nous n'avons accès que de manière superficielle lors de l'entretien. La valeur ajoutée est autant pour que le candidat que pour le client. ... Lire la suite

Amaury de Meaux, Dirigeant ADITO RH

J’étais convaincue de n’avoir aucun talent.

Suite à un accident du travail, j'ai été déclarée inapte à mon poste. Complètement perdue, je me demandais ce que j'allais bien pouvoir faire ensuite... J'étais dans le flou quant à mon devenir professionnel et incapable d'avoir un regard positif sur mon parcours. Le professionnalisme de mon accompagnant, son écoute et sa bienveillance m'ont aidée à prendre conscience de capacités ... Lire la suite

Anne-Sophie D.

Un accompagnement de grande qualité qui devrait être remboursé par la sécurité sociale !

Avec un passé professionnel riche d’expériences assez polyvalentes, mais devenu limité par une routine énergivore éloignée de mon talent, de mon désir, de mes besoins et de la mission que je porte intérieurement, ce "tout" a fini par me consumer et me conduire au burn-out. À 41 ans, j’ai donc eu l’opportunité et la joie de réaliser un bilan de compétences chez TALENTS & TRAJ... Lire la suite

Jérémie F.

On est acteur de l’accompagnement.

Après plusieurs mois en formation pour devenir infirmier, j’ai senti que cette voie ne me convenait pas. J’étais perdu et ne savais vers quelle formation me tourner. Mon accompagnement m'a permis d'y voir plus clair. J'ai pris conscience de mes qualités. En analysant mes goûts, mes passions, j'ai aussi pris conscience des valeurs qui m'habitent au plus profond de moi-même. C’est très i... Lire la suite

Paul, 20 ans

J’apprends à savoir « qui je suis » avant de savoir « ce que je veux. »

Étudiante en fac de biologie, j’étais complètement perdue face à mon avenir. J’avais le sentiment que rien ne me plaisait, et je n’avais aucune idée de comment résoudre ce problème qui me pesait beaucoup. Cela fait un moment que je refuse d’obtenir de l’aide, je pense pouvoir régler le problème toute seule. Et puis non, après tout, pourquoi pas ? Je décide donc de suivre l'ac... Lire la suite

Apolline

Rien n’a changé et pourtant, tout a changé !

Je fais partie de ces gens qui ont toujours voulu changer de boulot. Je n’étais pas satisfait. J’ai fait des bilans de compétences mais je n’arrivais pas à changer. Une fois le bilan de talents fait avec TALENTS & TRAJECTOIRES, rien n’a changé et tout a changé. Tout a changé parce que j’ai découvert mes talents. J’ai osé réinvestir mon travail à partir de qui je suis, en ... Lire la suite

Maxime de R.

Il y a vraiment eu un “avant” et un “après” l’accompagnement

C’est pour sortir du brouillard et du malaise dans lequel m'a plongée ma première expérience professionnelle que j’ai décidé de me faire accompagner. Au final, je n'ai pas changé de métier mais j'ai décroché un nouveau poste dans le secteur dont je rêvais ! Grâce à cet accompagnement, je me suis totalement découverte ! Avant de faire ce bilan, je ne savais pas qui j’étais. Il ... Lire la suite

Amélie R.

À 35 ans, je m’interrogeais sur la possibilité de prendre une nouvelle voie.

Une rencontre qui est allée bien au delà de mes espérances ! Infographiste depuis une dizaine d'année, je n'étais pas sûre de vouloir faire ce métier toute ma vie et je m'interrogeais sur la possibilité de prendre une nouvelle voie. L'écoute et la bienveillance de mon accompagnante m'ont aidée à entrevoir des possibilités que je n'aurais pas envisagé seule. Cet accompagnement m'a aid... Lire la suite

Marie F.

J’étais complétement perdue, maintenant je sais qui je suis.

« C'est trop beau pour être vrai ». Voilà quels sont mes premiers mots quand, d'une oreille sceptique, j'écoute un intervenant de TALENTS & TRAJECTOIRES répondre à la tirade désespérée que je viens de lui faire : « Je suis complètement perdue, désespérée, rien ne m'intéresse, aucun travail n'est fait pour moi ! Je ne serai jamais heureuse dans un boulot et pourtant j'ai envie... Lire la suite

Laetitia D.

J’ai fait appel à TALENTS & TRAJECTOIRES pour dénouer des blocages dans mon travail.

Après quelques semaines d'accompagnement, j'ai pu constater déjà des changements très positifs. J’ai trouvé un nouvel élan et plus du sens à ce que je fais. J'ai bénéficié d'une grande écoute de la part de mon accompagnatrice et de ce fait, d'un accompagnement sur mesure, adapté à ma problématique. Je recommande vivement cette approche à toute personne désirant réaliser pleineme... Lire la suite

Géraldine S.

C’est émouvant de voir votre ado se réconcilier avec lui-même

C'est en travaillant avec des étudiants que j'avais vu les fruits que TALENTS & TRAJECTOIRES pouvait porter. C'est pourquoi trois de nos enfants ont tenté l'expérience. Âgés de 15, 17 et 18 ans, ils vivaient des périodes de vie un peu compliquées : difficultés scolaires, précocité, interrogation sur le choix d'orientation ou mal-être. Les raisons étaient différentes pour chacun... Lire la suite

Yves Semen

L’Analyse de la Personnalité Professionnelle : en entreprise, un outil indispensable et très puissant !

L'outil A2P permet avant tout d’éviter les grosses erreurs de casting et de projeter le candidat dans la relation avec le manager et l'équipe. Indispensable et très puissant !... Lire la suite

Cécile Charbonnier, DRH chez Le Cèdre

Je comprends ce qui me met en action, je peux justifier mes choix.

Cet accompagnement m’a apporté une meilleure connaissance de moi-même. Je connais maintenant mes besoins et les critères auxquels je dois faire attention quand je cherche un travail. Je comprends mieux également comment je fonctionne, que ce soit par rapport à ce qui me met en action mais également par rapport à comment je réagis face à telle ou telle situation. Je peux donc être plus ... Lire la suite

Charlotte, 24 ans

J’ai trouvé ma voie vers un métier en adéquation avec mes valeurs et mes envies.

Arrivée à 45 ans à un tournant de ma vie professionnelle, TALENTS & TRAJECTOIRES m'a permis de trouver ma voie vers un métier qui est en adéquation avec mes valeurs et mes envies. J'ai toujours reçu une écoute bienveillante et constructive qui me permet aujourd'hui de me lancer dans un projet concret en toute sérénité ! Un grand merci de m'avoir aidée à découvrir les talents qui ... Lire la suite

Anne-Laure O.

Des retrouvailles avec les fondements humains du travail

Au fil des 3 jours, on finit par voir ce qui, dans nos manières de travailler nous fait tendre vers un travail plus humain, ou au contraire le menace. Les bonnes intentions ne suffisent pas. Ces retrouvailles avec la pensée, avec les fondements humains du travail, vont clairement renouveler mon agir." ... Lire la suite

Stéphane C., Dirigeant de PME

Les talents permettent d’avoir une vision globale de la personne.

La formation à l'outil A2P sur les talents m'a permis de compléter ma pratique et d'avoir une vision globale de la personne. ... Lire la suite

Adeline Laurent, conseil RH

J’ai compris ce qui fait que le travail peut être un lieu de souffrance ou au contraire un lieu d’accomplissement.

Cette formation m'a permis de comprendre ce qui fait que le travail peut être un lieu de souffrance ou au contraire un lieu d'accomplissement. Je repars avec des pistes concrètes pour vivre et faire vivre la beauté du travail aux personnes que j'accompagne."... Lire la suite

Émilie Laurent, consultante en accompagnement professionnel

En tant que retraité, j’ai apprécié faire la synthèse de ma vie professionnelle.

En tant que retraité j’ai vraiment apprécié ces séances qui m’ont permis de faire la synthèse de ma vie professionnelle. J'ai réalisé que j'avais des talents, qu'ils n'étaient pas forcément ceux que j'avais imaginés, et que sans le savoir, je les avais déployés dans mon activité professionnelle. J'ai vécu cette découverte comme une reconnaissance de ma nature profonde. Moi qui m... Lire la suite

Denis B.

Au fond, je savais ce que je voulais mais je n’osais pas l’exprimer.

Tout le monde devrait faire un accompagnement TALENTS & TRAJECTOIRES, même ceux qui ne se posent pas spécialement de question ! Moi, ça m’a permis de mieux me connaître d’une certaine façon, et de mieux comprendre ce que je voulais. Au fond de moi, je savais quelle voie je voulais prendre l’année prochaine mais je n’osais pas l’exprimer.... Lire la suite

Rose V.

J’ai les armes pour construire un projet professionnel qui me ressemble, qui résonne avec mes valeurs profondes.

J’en sais un peu plus sur moi, mon mode de fonctionnement. Il faut maintenant que je l’accepte. Je sais qu’il faut que je conjugue avec mes défauts (angoisses, stress, lenteur d’apprentissage, etc…), il faut que j’en fasse une force, que je monte un projet viable et en adéquation avec moi-même. Grâce à vous et à cet accompagnement, je suis dans une phase d’acceptation de mon h�... Lire la suite

Fabrice Condamin

J’ai apprécié de pouvoir aborder le travail dans toutes ses dimensions.

Dans cette formation, j’ai beaucoup apprécié le fait d'aborder le travail dans toutes ses dimensions, aussi bien économique, sociale, anthropologique, psychologique que spirituelle."... Lire la suite

Cathy Maljournal, consultante en accompagnement professionnel

Mon métier n’était pas en adéquation avec ma personnalité.

Depuis plusieurs mois, je rencontrais des difficultés dans mon exercice d’orthophoniste : fatigue, perte de sens et de motivation, désengagement, épuisement professionnel, etc. Jeune diplômée, réaliser un bilan de compétences me semblait peu adapté, de même qu’un bilan d’orientation qui n’aurait pas pris en compte mes études et mon expérience. J'étais en revanche très enthousi... Lire la suite

Séverine C.

Ce parcours m’a aidé à prendre confiance pour mener mes projets.

De retour en France après un an de voyage, je me posais beaucoup de questions sur mon orientation professionnelle. Dès la première séance avec mon accompagnatrice, j'ai senti que ce bilan me serait très utile. En me replongeant dans mon parcours, j'ai conscientisé des choses que je pressentais mais que je ne réalisais pas forcément. Ce fut une grande chance de pouvoir prendre ce temps, de ... Lire la suite

Augustin C.

J’en suis ressorti enrichi, éclairé sur la manière dont j’avais envie de vivre ma retraite.

Après avoir exercé diverses responsabilités dans les milieux caritatifs et associatifs et mené une carrière dans l'enseignement avec une charge de direction les 8 dernières années, j'ai bénéficié d'un accompagnement TALENTS & TRAJECTOIRES pour m'aider à discerner ce que je voulais faire de ma retraite. J'ai découvert une démarche et un parcours centré autour de la personne, de... Lire la suite

Bernard J.

« Grâce à TALENTS & TRAJECTOIRES, j’ai pu me reconnecter à mon rêve d’enfant et lui donner un sens. »

Après le lycée, quand j'ai choisi mon métier et démarré les études, je me connaissais peu. Aujourd'hui, je sais qui je suis, et dorénavant, mon activité sera orientée en partant de ma personne, et non de l'extérieur. Grâce à mon accompagnatrice et à la démarche TALENTS & TRAJECTOIRES, je mets enfin des mots sur ce qui m'anime et me caractérise. Découvrir et accueillir ses élan... Lire la suite

Amaka O.

J’ai souhaité réfléchir à l’orientation que je voulais donner à mes premières années de carrière.

Durant mon stage de fin d’études d’ingénieur, j’ai été accompagné par TALENTS & TRAJECTOIRES pour réfléchir à l’orientation de mes premières années de carrière. Ma formation post-bac m’avait fait acquérir des compétences ; il était important pour moi de découvrir aussi mes talents pour les mettre au service de mon futur métier. Sans fournir de réponse explicite, mon... Lire la suite

Clément Chenevier

J’avance plus sereinement dans mes études

Être accompagné par TALENTS & TRAJECTOIRES m’a permis de prendre conscience de mes talents et de mes points forts dans une période d’orientation pleine de flou. Grâce à ce parcours différent de tous les tests que propose internet sans grande personnalisation, j’ai désormais une idée claire du type d’activité qui me correspond le mieux et j’avance plus sereinement dans mes é... Lire la suite

Valentin B.

TALENTS & TRAJECTOIRES ré-enchante le parcours professionnel !

Vous cherchez à donner une nouvelle impulsion à votre vie professionnelle ? Le monde du travail vous semble créer un monde de souffrance ? Vous vous questionnez sur le sens de votre vie ? Alors vous êtes comme moi ! La démarche TALENTS & TRAJECTOIRES, l'écoute que j'ai reçue et le travail en commun pendant 5 mois fut pour moi l'occasion d'une (re) découverte fondamentale de qui... Lire la suite

Delphine Lanchy

Que du bonheur !

Bien qu'au début de l'accompagnement, la feuille de route me semblait un peu floue, le brouillard s’est dissipé progressivement, et a posteriori, je suis impressionné de voir comment chaque étape prépare la suivante, un peu à l’image de la construction d’une maison neuve. On commence d’abord par les fondations, ce qui est un travail laborieux dont on ne voit ni le début, ni la fin,... Lire la suite

Pierre S.

J’ai débloqué une barrière mentale qui m’empêchait d’accéder à la « volonté ».

Je suis impressionné par la justesse de mon profil de talents. Cet outil est vraiment étonnant ! Je vous remercie sincèrement pour ce temps passé ensemble. Cela m'a permis de formuler avec plus de clarté un projet qui traînait dans ma tête depuis quelques temps. Je crois que je viens de débloquer une barrière mentale qui m'empêchait d'accéder à la "volonté". J'a... Lire la suite

Cyril B.

Désormais, je peux me projeter de façon sereine !

Un grand merci à mon accompagnatrice pour son professionnalisme, son écoute, et sa bienveillance. Cette approche de l'analyse des compétences innées est plus que pertinente et enrichissante, car elle permet de se (re)découvrir aussi bien sur le plan professionnel que personnel. Un vrai cheminement qui me permet aujourd'hui d'appréhender de nouveaux projets de façon sereine et en toute consc... Lire la suite

Marion D.

Mes talents sont à l’opposé de mon activité.

« Ça suffit ! Je travaille comme un fou pour des résultats qui ne me satisfont pas. Cette situation ne me rend pas heureux, a entamé ma confiance en moi, et commence même à impacter ma vie personnelle. Je décide alors d'entreprendre une démarche avec TALENTS & TRAJECTOIRES, non sans quelques doutes sur la démarche et surtout sur la possibilité de faire changer les choses. Durant en... Lire la suite

Frédérik Panel

Une formation qui peut être mise en pratique tous les jours de manière simple.

Une formation qui peut être mise en pratique tous les jours de manière simple ; également très enrichissante dans l'apport et les échanges entre stagiaires."... Lire la suite

Tatienne F.

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Acquérir une expertise de l’outil pour permettre des relations interpersonnelles ajustées et donc une collaboration plus performante

Une journée de formation à l'analyse des tempéraments pour mieux se connaître et mieux comprendre ceux qui nous entourent. Les 4 tempéraments d'H... Lire plus

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