Notre offre

Dans nos prestations, nous accompagnons chaque personne à accueillir qui elle est, à redécouvrir ce qui fait la singularité de sa personnalité professionnelle pour s’engager dans le monde, au travers des talents qui lui sont propres. Nous créons les conditions pour que chacun discerne, choisisse et s’engage pour donner le meilleur de lui-même.

TALENTS & TRAJECTOIRES s’adresse aussi bien aux particuliers qu’aux entreprises, collectivités, administrations, établissements d’enseignement, associations, que ce soit au profit des lycéens, étudiants, professionnels ou en recherche, ou retraités.

Lycéens ou Étudiants

Vous êtes élève au lycée ou étudiant et vous avez besoin d’y voir clair dans votre orientation  Lire plus

  • Vous vous posez la question du choix de vos options pour le baccalauréat ;
  • Vous êtes un bon élève, toutes les voies sont ouvertes, mais vous ne savez pas vers quel métier vous orienter
  • Vous avez des idées de métier pour votre avenir mais vous ne savez pas quelle formation choisir pour y accéder
  • Vous avez un projet de métier et/ou d’études mais vous voudriez vous assurer qu’il correspond bien à votre personnalité
  • Vous êtes en difficulté, voir en décrochage, et vous vous posez la question d’un changement de cursus
  • Vous vous rendez compte en cours d’études que vous ne vous plaisez pas dans la formation choisie et vous souhaitez vous réorienter
  • Vous êtes heureux dans vos études mais vous vous posez la question de la suite de votre cursus ou des métiers que vous pourriez exercer

TALENTS & TRAJECTOIRES vous propose un « Diagnostic de talents », sur 2 à 4 séances, en entretien individuel, avec un intervenant unique qui vous accompagne dans votre questionnement et vous aide à choisir une trajectoire adaptée.

 

Professionnels ou En recherche

Vous êtes dirigeant ou salarié d’une entreprise, travailleur indépendant, fonctionnaire ou en recherche d’emploi et vous êtes en quête de sens  Lire plus

  • Vous ressentez le besoin de mieux vous connaître pour être mieux ajusté dans votre vie professionnelle
  • Vous êtes insatisfait dans votre travail actuel et vous posez la question de ce que vous pourriez faire demain
  • Vous voudriez retrouver un sens à votre travail et identifier vos aspirations profondes pour les traduire dans un engagement professionnel en accord avec vos valeurs
  • Votre travail vous plaît mais vous souhaiteriez changer pour apporter de la nouveauté ou pour évoluer et vous ne savez pas vers quels métiers ou quelles fonctions vous orienter
  • Vous êtes en recherche d'un travail et vous ressentez le besoin de vous faire aider pour identifier un projet qui vous corresponde et qui soit réaliste
  • Vous sortez d’un décrochage professionnel (burn-out…) et vous avez besoin de reprendre confiance en vous-même pour vous engager à nouveau dans un travail
  • Vous avez l’impression de ne pas donner la pleine mesure de vous-même dans votre travail actuel mais vous ne savez pas comment l’analyser

TALENTS & TRAJECTOIRES vous propose un « Accompagnement professionnel », au travers d’entretiens individuels avec un intervenant, dans un parcours adapté à votre besoin spécifique, pour vous permettre de répondre à vos questions et choisir une trajectoire adaptée.

Entreprises ou Organisations

Vous êtes dirigeant d’une entreprise ou d’une organisation, directeur des ressources humaines, directeur d’un département, manager d’une équipe  Lire plus

  • Vous souhaitez remobiliser vos collaborateurs et renforcer le travail d’équipe
  • Vous allez recruter et avez besoin de valider les candidatures que vous aurez pressenties
  • Vous allez vous séparer de collaborateurs et recherchez un partenaire pour les accompagner vers un nouveau travail, en dehors de l’entreprise
  • Vous êtes confronté à des besoins de mobilité interne et cherchez à accompagner ces changements de poste

TALENTS & TRAJECTOIRES vous propose des prestations sur mesure pour répondre à vos besoins propres et renforcer l’efficacité et l’engagement de vos équipes.

Établissements d’enseignement

Vous êtes directeur d’un lycée ou d’un établissement d’enseignement supérieur  Lire plus

  • Vous souhaitez donner à vos enseignants des moyens de mieux connaître et comprendre leurs élèves ou étudiants
  • Vous souhaitez remobiliser vos enseignants et renforcer le travail d’équipe
  • Vous souhaitez enrichir votre réflexion sur le métier d’enseignant au travers d’une animation en journée pédagogique
  • Vous souhaitez former vos enseignants au discernement des talents et des tempéraments
  • Vous souhaitez mettre en place une démarche d’orientation professionnelle pour vos élèves ou étudiants

TALENTS & TRAJECTOIRES vous propose des prestations sur mesure pour répondre à vos besoins spécifiques.

Jeunes retraités

Vous êtes jeune retraité et vous souhaitez vivre pleinement cette nouvelle page de votre vie en vous faisant plaisir  Lire plus

  • Vous avez besoin de préparer et d’apprivoiser ce nouveau temps libre
  • Vous voudriez repenser votre organisation, le temps que vous allez consacrer à vos proches, à vos projets, à un engagement, etc.
  • Vous aspirez à accomplir quelque chose qui a du sens à vos yeux et qui vous tient à coeur
  • Vous avez une expérience professionnelle et de vie que vous souhaiteriez transmettre mais vous ne savez pas par quels moyens 
  • Vous avez fait toute votre carrière dans un métier et vous aspirez à faire autre chose mais vous ne savez pas vers quoi vous diriger
  • Vous avez un projet en tête mais vous n’osez pas vous lancer ou ne savez pas comment vous y prendre
  • Vous vous posez la question de vous engager dans une activité bénévole mais vous ne savez pas ce qui vous correspond vraiment

TALENTS & TRAJECTOIRES vous propose un accompagnement « Cap sur la retraite », au travers d’entretiens individuels avec un intervenant, dans un parcours adapté à votre besoin spécifique, pour vous permettre de prendre un nouvel élan et d'engager pleinement vos talents dans cette nouvelle période de vie. 

Nos prestations

Diagnostic de talents
(lycéens et étudiants)

Démarche

  • Analyse du besoin avec le jeune et ses parents
  • Éclairage de l'héritage
  • Discernement des talents
  • Discernement du désir profond
  • Préparation de l'engagement
  • Restitution au parent avec le jeune
  • Rédaction d'une synthèse

Durée

2 à 4 entretiens2 à 6 semaines

Tarifs

A étudier selon les besoins et la situation de chacun

Accompagnement professionnel /
Bilan de compétences

Démarche

  • Analyse du besoin avec le professionnel
  • Éclairage de l'héritage
  • Discernement des talents
  • Discernement du désir profond
  • Préparation de l'engagement
  • Rédaction d'une synthèse

Durée

6 à 10 entretiens3 à 4 mois

Tarifs

Éligible au financement CPF au titre d'un bilan de compétences Télécharger la fiche détaillée (pdf)

Orientation Professionnelle en établissement d’enseignement supérieur

Démarche

  • Analyse du besoin avec le directeur d'établissement
  • Passation des questionnaires sur les talents auprès des étudiants
  • Séminaire sur talents et engagement professionnel auprès des étudiants
  • Restitution des talents des étudiants en sous-groupes
  • Entretiens individuels avec les étudiants, si besoin

Durée

1 à 2 journées

Tarifs

À étudier selon la taille de la promotion et les attentes

Assistance au recrutement /
Évaluation de candidature

Démarche

  • Analyse du besoin avec le client
  • Entretien d’évaluation avec les candidats
  • Restitution au client
  • Rédaction d’une synthèse

Durée

3 entretiens2 à 3 semaines

Tarifs

A étudier selon le nombre d'évaluations et les attentes du client

Diagnostic d’équipe en entreprise

Démarche

  • Analyse du besoin avec le client
  • Passation des questionnaires sur talents et tempéraments
  • Entretiens individuels avec l’équipe
  • Analyse des talents de l'équipe et des conditions de son engagement
  • Séminaire d’équipe
  • Rédaction d’une synthèse

Durée

1 à 3 jours1 mois

Tarifs

À étudier selon la taille de l’équipe et les attentes

Animation de journées pédagogiques

Démarche

  • Analyse du besoin avec le directeur d'établissement
  • Entretiens individuels avec les enseignants (si besoin)
  • Animation en plénière
  • Synthèse avec le client

Durée

½ journée à 2j

Tarifs

À étudier selon la taille de l’équipe et les attentes

Accompagnement de mobilité interne

Démarche

  • Analyse du besoin avec le salarié
  • Étude du parcours personnel et professionnel
  • Repérage et analyse des compétences
  • Discernement des talents et analyse de la personnalité professionnelle
  • Analyse des tempéraments
  • Identification des aspirations, des motivations et des valeurs
  • Détermination des contextes de travail propices au succès
  • Analyse de l'adéquation du salarié avec les perspectives de mobilité
  • Rédaction d'une synthèse

DURÉE

4 à 8 entretiens

TARIFS

À étudier selon le besoin

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Accompagnement professionnel de performance

Démarche

  • Échange avec le dirigeant pour comprendre le contexte
  • Réunion tripartite entre le collaborateur, le dirigeant et le consultant pour poser l'objectif et le cadre de l'accompagnement
  • Passation et analyse des questionnaires sur les talents et les tempéraments
  • Entretiens avec le collaborateur centrés sur son héritage, sa personnalité professionnelle, l'analyse de la fonction occupée, l'analyse des situations professionnelles rencontrées et la mise en place de bonnes pratiques
  • Rédaction d'une synthèse
  • Entretien de clôture avec le dirigeant et le collaborateur

DURÉE

10 entretiens (hors entretiens préparatoire et de clôture)

TARIFS

À étudier selon l'objectif poursuivi et le profil du collaborateur

Outplacement

Démarche

  • Prise en compte du contexte avec l'employeur
  • Rencontre avec le collaborateur qui va quitter l'entreprise
  • Réunion tripartite pour acter du démarrage de la mission
  • Accompagnement du collaborateur jusqu'à son entrée dans de nouvelles fonctions : bilan professionnel, élaboration d'un projet professionnel, stratégie et outils de la recherche d'emploi, accompagnement dans les démarches de candidatures

DURÉE

Jusqu'à l'entrée dans de nouvelles fonctions

TARIFS

À étudier selon le profil du collaborateur et le nombre de personnes accompagnées

Accompagnement « Cap sur la retraite »

Démarche

  • Analyse du besoin
  • Éclairage de l'héritage
  • Discernement des talents
  • Discernement du désir profond
  • Préparation de l'engagement
  • Rédaction d'une synthèse

DURÉE

8 à 10 entretiens

TARIFS

CPF mobilisable selon les conditions en vigueur

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