Mercredi 12 juin à Bordeaux, Delphine Lanchy vous invite à une conférence inédite qui peut booster et transformer votre vie professionnelle.
À supposer que vous soyez…
- Particuliers, en questionnement sur votre place dans le monde du travail, lycéen, étudiant, professionnel (en poste ou en recherche d’activité), en reconversion professionnelle ou en transition vers une retraite active,
- Acteurs RH et managers en quête d’amélioration de la performance d’équipes en s’appuyant sur la complémentarité des talents de chacun,
À supposer que ces situations vous parlent…
Stress, burn-out, charge mentale, démotivation, perte de sens... Avec au fond de vous pourtant, le désir d'être utile, d'apporter votre pierre à l'édifice, de contribuer de manière positive au monde qui vous entoure.
À supposer que vous ne connaissiez pas votre talent…
Démarche, méthode, conseils, partages, témoignages : un moment positif, pratique, bienveillant pour éclairer cette source d’énergie, cet élan naturel, ce potentiel inné présent en nous depuis l’enfance, que nous activons naturellement dans une activité, et parfois sans en avoir conscience… Le talent !
- Qu’est-ce qu’un talent ?
- Avons-nous tous des talents ?
- Comment les reconnaître, les discerner et les déployer ?
- Est-ce vraiment possible d’engager ses talents au travail ?
- Et de s’épanouir au travail ?
À supposer que vous ne sachiez pas par où commencer…
Venez découvrir la démarche de TALENTS & TRAJECTOIRES pour discerner vos talents, identifier les conditions de leur expression, comprendre sa place dans le monde et répondre à la question de sa vocation professionnelle de manière singulière et unique !
Nos talents sont notre signature, engageons-les !
Au programme
- 19h : Accueil
- 19h30 : Conférence suivie d'un temps de questions-réponses puis d’un cocktail dînatoire, afin de prolonger l'échange avec Xavier Cail, dirigeant et fondateur du réseau TALENTS & TRAJECTOIRES, et les membres du réseau présents.
Inscription
Entrée libre, sur inscription en remplissant le formulaire ci-dessous :